Descrição
Os temas aprendizagem e competências nas organizações são relevantes objetos de estudo para a ciência da administração, tanto entre aqueles que se envolvem em investigações e discussões acadêmicas quanto entre os que buscam soluções aos desafios empresariais. O caráter multidisciplinar e a pluralidade de enfoques com que estes temas são tratados revelam-se como um desafio à sua reflexão a partir de um olhar direcionado a modelos de gestão que se voltem ao enfrentamento das transformações e desafios presentes na atual ambiência dos negócios, assim como a prescrições que levem ao planejamento e direcionamento de ações e práticas organizacionais.
Organizada em duas partes − estudos teóricos e estudos empíricos − o livro traz capítulos instigadores que exploram diferentes focos de investigação a respeito de aspectos até agora pouco trabalhados na produção nacional que abarca essas temáticas. Focando alguns temas nem sempre destacados e/ou enfatizados na produção nacional, esta obra assume um papel de desbravador ao trazer novas contribuições que dialogarão com o conhecimento já existente e reconhecidamente aceito.
Com essa característica, acredita-se ainda que este livro atinja diferentes tipos de público: o público acadêmico, ou seja, professores-pesquisadores que atuam na graduação e pós-graduação nas áreas de ciências humanas e ciências sociais aplicadas, assim como os profissionais que atuam nas organizações.
Especificações
320 páginas – 16×23 – ISBN 978-85-7983-778-4 – Coedição Editora Unesp – Primeira edição – 2016
Sumário
Apresentação
Estudos Teóricos de Aprendizagem e Competências Organizacionais
As contribuições de Bente Elkjaer para os estudos de Aprendizagem Organizacional
Diogo Reatto e Arilda Schmidt Godoy
Uma Análise da Aprendizagem Social em Duas Perspectivas: na Sustentabilidade e no Ambiente Organizacional
Diego Amaral e Janette Brunstein
Refletindo sobre a Aprendizagem Informal nas Organizações: construção de um arcabouço teórico
Diogo Reatto
Aprendizagem de Competências Gerenciais: Revisão Conceitual e Contribuições para a Prática
Marcia D’Amelio
Transferência das aprendizagens adquiridas em programas de MBA para os locais de trabalho: o que dizem os estudos
Patrícia Teixeira Maggi da Silva
Aprendizagem Interorganizacional e Alianças Estratégicas
Sueli Reis
Fatores Organizacionais que Influenciam a Aprendizagem a partir dos Erros no Ambiente de Trabalho
Antonio César Barbarini e Diógenes de Souza Bido
Estudos Empíricos de Aprendizagem e Competências Organizacionais
Aprendizagem Social para Sustentabilidade: um estudo em um curso de Administração de Empresas
Andreza Sampaio de Mello
A inserção de valores nos modelos de gestão de competências dos bancos do sistema financeiro
Ricardo Alves de Souza
Prática Esportiva e Performance: uma Análise sobre Possíveis Relações e Interferências
Simone Barbosa
O Fenômeno da Aprendizagem Individual e Coletiva sob a Influência de Norma com Força Legal
Luis Francisco Marques Simões
Processos de Aprendizagem Vivenciados por um Time de Consultores em suas Rotinas de Trabalho
Regis Maia Lucci
Impacto da Potência das Equipes de Trabalho e dos Conflitos Intragrupais na Aprendizagem Grupal
Silvania da Silva Onça e Diógenes de Souza Bido
A Desaprendizagem de Gestores em Situações de Aprendizagem na Vida Profissional
Henrique Geraldo Rodrigues e Diógenes de Souza Bido
